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スタッフダイアリー

スタッフダイアリージョブローテーション、はじめてます!

こんにちは。
CS課あらため営業管理課・前田です。

私が所属するマーケティング事業本部では7月から1か月間、
アジア事業部の4月入社の2名がジョブローテーションとして配属になりました。


ようこそマーケティング事業本部へ!

マーケティング事業本部は、別名「ミニアップ」と言われることもあるように
エムアップの事業を網羅している部署で、音楽や電子書籍の配信、FCサイトの運営、EC運営
営業、営業管理、カスタマーサポートまで幅広い分野の業務に携わっています。

ジョブローテーションとして来てもらう以上は、アジア事業部では経験できない業務にも
携わって欲しい!と思い、2人が来る前から部内でミーティングを重ね、あらかじめ
1カ月分のカリキュラム(課題)とスケジュールを作成しました。


営業から企画からカスタマーサポートまで盛りだくさん!です。

週に数回は、座学も取り入れ、企画~営業、そして数字や書類の管理、カスタマーサポートまで一連の
仕事の流れを幅広く経験、知識としてもってもらおうと組みました。


社内の会議はもちろん、クライアントとの商談にも同席してもらったり、
撮影や取材の同行まで幅広く経験してもらっています。

議事録を書いたり、時には発言したり、プレゼンしたり・・・人前で話すことにもどんどんトライして
慣れていって貰ってます。

特に企画~営業の部分は、これからアジア事業部に戻ったあとも続けてほしいことなので
力を入れて教えています。

実はちょっと多めにぎっちり作業を振って、進捗を見ながら調整していこうとしていたんですが
スケジュールやタスクをこぼすことなく、ついてきてくれている2人の努力に拍手!です。

そんな最初は仕事の量にビックリしていた2人ですが、
ジョブローテーション開始から既に2週間たった今では、マーケティング事業本部の事業に
関わる企画書を作成しながら、実際に営業活動も行い、実際にアポイントを取ることができ
商談に持ち込めるケースも出てきて、頼もしい限りです♪

エムアップではこのように、配属先の部署でのOJTはもちろん、いろんな部署を回って
いろんな経験をしてもらうジョブローテーションの制度も積極的に取り入れています。

よく新卒採用面接などで「●●ができないのですが大丈夫でしょうか」「入社後の研修はどうなってますでしょうか」
という質問もいただくのですが、最前線で活躍している先輩たちにも未経験や異業種から転職してきた人たち
がたくさんいますし、そんな周りの先輩たちがしっかりサポートしていきます。

経験や知識は入社後いくらでもついてきますのでご心配無用!です。
ぜひ「エムアップでこんなことがしたい!」という夢をもって、面接に臨んでいただけたら嬉しいです。

そんなジョブローテーションも気がつけば残すところあと1週間程度になってしまい(早い!)
教えたいこと、学んでほしいことのレクチャー、そして2人にいま挑んでもらっている企画書の作成も
ラストスパートです。

2人が一生懸命取り組んでくれた企画が、アジア事業部に戻ったあとビジネスとして形になることを
祈ると同時に、部署は違えど同じ会社の仲間、これからも一緒にチカラを合わせて頑張っていきたいと
思います。


あと1週間、ラストスパートでがんばります!